Garantit  la sécurité des patients et de l’équipe, le respect de l’éthique professionnelle, la discipline, la gestion, la qualité des prestations de soins dans son service, auprès du corps médical, de la direction des soins et des autres services, et anticipe les risques au niveau de son service. Anime, soutient et encadre le personnel soignant et veille à l’encadrement adapté des nouveaux recrus et les stagiaires selon les objectifs du stage.

2.1 Activités de soins :

• Applique  les directives, procédures, protocoles et instructions diffusés à l’hôpital.
• S’assure de l’application des mesures de sécurité envers les patients et sensibilise l’équipe de soins dans le service  (accidents de travail, hygiène, tri des déchets  …)
• Signale la survenue de tout événement indésirable, remplit la fiche signalétique d’un évènement indésirable et l’envoie à la coordinatrice de la gestion des risques.
• Forme et initie les infirmières à la prise de responsabilité du service et leur délègue des tâches de gestion en cas d’absence de la surveillante.
• S’assure de l’application rigoureuse de la prescription médicale et vérifie la double signature.
• Vérifie au quotidien la qualité de la tenue des dossiers de soins et la précision des transmissions écrites inter équipes.
• Veille à assurer un accueil personnalisé et un haut niveau d’hôtellerie aux patients et à leurs familles au sein du service  de soins.
• S’assure que le patient et/ou son entourage reçoit les informations nécessaires pour les actes diagnostiques et thérapeutiques pour la prévention des risques et tout le nécessaire en pré sortie (éducation, information, soins, médicaments, rendez-vous…) lui permettant une bonne prise en charge chez lui.
• Assure une visite journalière pour tous les patients dans son service.

2.2 Activités de gestion et d’organisation:

• Répartit équitablement la charge de travail de son équipe en fonction des compétences de chacun.
• Planifie le roulement de travail mensuel et veille à sa modification si le cas se présente.
• Assure la coordination des activités au sein de l’équipe pluridisciplinaire

2.3  Activités de communication et information:

• Est à l’écoute de son équipe et donne suite à leurs demandes, les encourage, les fait progresser et crée un climat de collaboration et de confiance.
• Crée un milieu favorable à la qualité de vie au travail.
• Veille au respect mutuel entre les acteurs hospitaliers.

2.4  Activités de formation et d’encadrement:

• Identifie les besoins de l’équipe en formation
• Organise, évalue, et assure l’encadrement des nouveaux recrutés et facilite leur intégration     (infirmière, stagiaires, personnelle auxiliaire).
• Motive les membres de l’équipe à la formation et au développement de leur savoir.
• Participe au programme de formation au sein du service. Encourage son équipe à assister aux réunions de formation continue.
• Evalue les compétences de l’équipe de soins afin de les oriente vers des objectifs de développement personnel et professionnel.

3-  QUALIFICATIONS REQUISES

3.1 Éducation et Formation :

• Les candidats pour ce poste doivent avoir un master en sciences infirmières.

• Permis d’exercer du ministère de la santé au Liban.
• Adhésion à l’ordre des infirmières et infirmiers au Liban.

• Maitrise des logiciels informatiques : Word, Excel.

-         Langues : Arabe, Français ou Anglais.

3.2 Expérience professionnelle :

• 7 ans d’expérience professionnelle.

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